タイムカード通りに給料は支払わなくてもいい

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タイムカードの必要性として、これがなければ何時から何時まで働いていたかわからないではないか、だから必要なんだという人がいますが、実際のところ、勤怠管理をタイムカードではなく、所定の場所にハンコを押すだけという企業もあります。
この場合、残業時間がわかりませんが、みなし残業として最初から決めておけばよく、給与計算において手間がかかりません。



また、タイムカードの出社時間、退社時間の通りに給与を払う必要はないのです。

タイムカード関しての情報探しを行うならネットが便利です。

これはあくまで社内にいた時間を示すものであり、本当にその時間ずっと働いていたのかを証明するものではありません。このため、本当は働いていないのにあえてその時間まで会社にいて残業代をせしめる人も中にはいました。
不景気になり、人件費を削減しなくてはならない時代となってからはこうした動きを排除するようになり、タイムカードでの時間のほかにその時間何をしていたのかなどを示さなくてはならなかったり、第三者がチェックできるようなシステムを設けるようになりました。

アルバイトでもそうですが、時給で働いている人がタイムカード通りに給与が支払われることとなれば、かなり無駄なお金が出ていくことになります。


押し忘れたり、喋っていて長くいたり、電話をしていたり、そうしたことで職場にいる時間が長引けばその分、お金を払うということになります。

エキサイトニュース情報の失敗しない選び方を紹介します。

あくまで目安であり、それの通りに払っていては会社が大変なので、あまり気にしないようにし、何か不満があればそのあたりのことを担当者に質問してみましょう。